راهنمای مدارک اقامت دیجیتال نومد اسپانیا برای مقیمان دبی

پیش از جمع‌آوری مدارک، مسیر درخواست را مشخص کنید

برای آماده‌سازی مدارک اقامت دیجیتال نومد اسپانیا، ابتدا مشخص کنید درخواست شما ویزای کنسولی از امارات است یا اجازه اقامت از داخل اسپانیا. این دو مسیر را نباید یکسان دانست: اقدام از خارج اسپانیا از مسیر ویزا انجام می‌شود؛ درخواست اولیه اجازه اقامت داخل کشور، مستلزم حضور قانونی و احراز شرایط مربوط است. (inclusion.gob.es)

این راهنما برای مقیمان دبی، به‌ویژه ایرانیان دارای اقامت امارات، تنظیم شده است. چک‌لیست خدمات AFT با الزامات قانونی اسپانیا یکسان نیست؛ تفاوت‌ها را پیش از سفارش ترجمه یا پرداخت هزینه بررسی کنید.

مدارک هویتی و اقامت امارات

صفحه رسمی سفارت اسپانیا در ابوظبی برای مسیر ویزا، گذرنامه با حداقل یک سال اعتبار و دو صفحه خالی، کپی تمام صفحات، کپی اقامت معتبر امارات، فرم درخواست و دو عکس جدید می‌خواهد. این صفحه همچنین دریافت شماره شناسایی اتباع خارجی، NIE، را پیش از درخواست مطرح می‌کند. ترتیب اجرایی دریافت آن نیازمند تأیید هنگام آماده‌سازی پرونده است. (exteriores.gob.es)

پیشنهاد عملی این است که نام، شماره گذرنامه و تاریخ‌ها را در همه مدارک تطبیق دهید. تفاوت املای نام در قرارداد، حساب بانکی و ترجمه‌ها را پیش از تشکیل نسخه نهایی برطرف کنید.

مدارک شغلی: قرارداد، نامه کارفرما و سابقه شرکت

قرارداد و اجازه دورکاری از اسپانیا

در مدارک رسمی اجازه اقامت، اثبات حداقل سه ماه رابطه کاری یا حرفه‌ای با شرکت خارجی و حداقل یک سال فعالیت واقعی و مستمر شرکت مطرح است. نامه شرکت باید اجازه کار از اسپانیا، عنوان و وظایف شغلی، قابلیت انجام کار از راه دور، حقوق به یورو و شرایط همکاری را روشن کند. (one.gob.es)

بهتر است نامه فقط عبارت «دورکاری مجاز است» نداشته باشد؛ محل انجام کار و وظایف شما را دقیق توضیح دهد. برای مدیران، توضیح نحوه مدیریت غیرحضوری اهمیت دارد: راهنمای رسمی تأکید می‌کند وظایف نباید نیازمند نظارت یا مدیریت حضوری در محل فعالیت اصلی باشند. (inclusion.gob.es)

تحصیلات یا تجربه حرفه‌ای

در معیار رسمی، مدرک تحصیلی یا آموزش حرفه‌ای واجد شرایط، یا حداقل سه سال تجربه مرتبط مطرح است؛ بنابراین الزام هم‌زمان مدرک دانشگاهی و سه سال تجربه را نباید قاعده عمومی قانون معرفی کرد. مدارک سابقه باید با وظایف شغل مورد درخواست ارتباط داشته باشند. (inclusion.gob.es)

مدارک مالی: موجودی حساب با درآمد یکسان نیست

مبنای رسمی منابع مالی متقاضی اصلی، ۲۰۰ درصد حداقل دستمزد بین‌حرفه‌ای جاری اسپانیا، SMI، است. برای نخستین همراه ۷۵ درصد و هر همراه بعدی ۲۵ درصد دیگر اضافه می‌شود. مبلغ یورویی باید بر اساس معیار معتبر هنگام درخواست بررسی شود؛ موجودی ثابت حساب به‌تنهایی اثبات کافی‌بودن پرونده نیست. (inclusion.gob.es)

تفاوت مهم برای مقیمان دبی: صفحه سفارت ابوظبی صورت‌حساب بانکی دوازده‌ماهه می‌خواهد و بخش مالی آن همچنان به سال ۲۰۲۳ ارجاع دارد. در مقابل، راهنمای درخواست اقامت UGE مدارک دریافت حقوق یا حق‌الزحمه و گواهی بانکی سه ماه اخیر را ذکر می‌کند. این تفاوت را با مرجع دریافت‌کننده روشن کنید؛ چک‌لیست سه‌ماهه خدمات، جایگزین درخواست کنسولی نیست. (exteriores.gob.es)

سوءپیشینه، بیمه و ترجمه مدارک

برای متقاضیان بزرگسال، گواهی سوءپیشینه کشورهای محل اقامت دو سال گذشته و اظهارنامه نداشتن سابقه کیفری در کشورهای محل اقامت پنج سال گذشته مطرح است. بنابراین صرف ایرانی‌بودن یا سکونت فعلی در دبی، فهرست کشورهای لازم را تعیین نمی‌کند؛ سابقه اقامت باید بررسی شود. (inclusion.gob.es)

بیمه درمانی را از تأمین اجتماعی جدا ببینید. سفارت ابوظبی اعلام کرده میان امارات و اسپانیا توافق هماهنگی تأمین اجتماعی وجود ندارد و برای کارکنان شرکت اماراتی، ثبت شرکت و کارمند در نظام اسپانیا را مطرح می‌کند. خوداشتغالان نیز مسیر RETA دارند. صرف ارائه سابقه بیمه قبلی، این موضوع را حل نمی‌کند. (exteriores.gob.es)

راهنمای UGE بیمه مسافرتی، پوشش صرفاً بازپرداختی، بیمه دارای دوره انتظار یا سهم پرداخت بیمار را قابل قبول نمی‌داند. همچنین برای اسناد عمومی خارجی، تأیید قانونی یا آپوستیل حسب مورد و ترجمه معتبر اسپانیایی مطرح است؛ الزام تأیید همه انواع مدارک یکسان نیست. مسیر اسناد صادرشده در ایران و امارات باید جداگانه بررسی شود. (inclusion.gob.es)

چک‌لیست خدمات AFT برای پرونده‌های ایران و امارات

موارد زیر الزامات آماده‌سازی پرونده در خدمات AFT هستند، نه بازنویسی قانون اسپانیا:

• [ ] کپی تمام صفحات گذرنامه.
• [ ] گواهی سوءپیشینه ترجمه‌شده و تأییدشده، همراه اظهارنامه نداشتن سابقه کیفری.
• [ ] قرارداد کاری با حداقل سه ماه سابقه همکاری.
• [ ] نامه کارفرما شامل شغل، سابقه همکاری، حقوق به یورو، نحوه مدیریت از راه دور و مجوز دورکاری.
• [ ] صورت‌حساب شخصی سه ماه اخیر با حداقل موجودی ۲۵٬۰۰۰ یورو؛ این عدد معیار خدمات AFT است، نه حداقل قانونی عمومی.
• [ ] مدارک حداقل دوازده ماه سابقه شرکت، شامل سند تأسیس و شرکت‌نامه.
• [ ] مدرک تحصیلی و حداقل سه سال سابقه حرفه‌ای؛ این ترکیب با گزینه‌های جایگزین معیار رسمی تفاوت دارد.
• [ ] سوابق تأمین اجتماعی و مدرک بیمه درمانی.
• [ ] ترجمه و تأیید همه مدارک در چارچوب خدمات، با تعیین مسیر مناسب هر سند در مشاوره.

پیش از تحویل، پیشنهاد می‌کنیم یک جدول تطبیق قرارداد، نامه کارفرما، واریزهای بانکی و سابقه شرکت تهیه کنید. برای همراهان نیز اسناد رابطه خانوادگی و در موارد لازم مدارک وابستگی مالی مطرح است. (exteriores.gob.es)

هزینه خدمات و قدم بعدی

حق‌الزحمه اصلی خدمات AFT برابر ۸٬۵۰۰ یورو است و برای هر عضو خانواده ۱٬۵۰۰ یورو اضافه می‌شود. پرداخت به‌صورت ۵۰/۵۰ است؛ زمان هر مرحله و شمول هزینه‌های جانبی باید در قرارداد مشخص شود. این مبالغ حق‌الزحمه خدمات‌اند، نه معیار مالی مهاجرت یا هزینه دولتی ویزا.

برای بررسی تفاوت‌های پرونده خود، از ارزیابی اولیه AFT شروع کنید و مطالب مرتبط را در بلاگ AFT بخوانید.

یادآوری: این مطلب راهنمای عمومی است، نه نظر حقوقی اختصاصی. پذیرش مدارک، مبلغ مالی قابل استناد و نتیجه درخواست نیازمند بررسی موردی است. هیچ تضمینی برای تأیید ویزا یا زمان رسیدگی ارائه نمی‌شود.